AI HOUSE Перша в Україні екосистема штучного інтелекту й машинного навчання

Для них ми теж плануємо Вакансія Chief Executive Officer of an AI startup запустити нашу школу наступної весни», — Ден Дмитренко, один з ініціаторів проекту. У мене немає вибору, мені потрібно бути найкраще саме в цьому зараз. Але якщо я займаюся продажами, страждають всі інші сфери бізнесу. Моє завдання — стояти зовні, бачити всіх і коучить людей так, щоб всі один з одним правильно грали. Тобто проводити заміни, розуміти стратегію, знати супротивників, яка у них стратегія, і так далі. Наприклад, з Пітером Левіном з венчурного фонду Andreessen Horowitz вийшла цікава історія.

Благодійний фонд savED та компанія EPAM розпочали ремонт укриття в Печенізькому ліцеї на Харківщині

Про C-level посади розповідає Софія Захленюк, досвідчена рекрутерка з агенції talentC. Також багато важать персоналізовані рекомендації квартир — це AI Match. Він створений для тих користувачів, яким потрібно допомогти звернути увагу на класні варіанти, «ідеологічно» схожі до того, що вони вподобали. Я тільки недавно дізнався про термін technology agnostic, технологічний агностик. Він чудово описує підхід моєї команди до використання інструментів — при їх виборі ми завжди відштовхуємось від завдання.

«Ініціатива часто йде знизу». Про роботу AI-департаменту ЛУН

Роздрібна торгівля зазвичай накопичує великі обсяги даних і прагне використовувати аналітику даних. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Отримуйте останні новини та плани нашого ком’юніті, а також дайджести з головними AI-апдейтами.

Гайд позиціями C-level: хто такі CEO, COO, CMO, CFO тощо

«Крім провідних університетів, ми хочемо прилучити до нашої ініціативи професіоналів із різних сфер. Нині серед учасників є підприємці, професори, технічні фахівці, інвестори. Таким чином кожен із них може поділитися своєю унікальною експертизою з нами для того, щоб зробити AI HOUSE місцем не тільки для молодих талантів, а й для досвідчених спеціалістів. Ми будемо проводити заходи, на яких професіонали з різних сфер зможуть обмінюватися знаннями, останніми технологічними рішеннями та ідеями. Це має дати величезний поштовх для розвитку не тільки технічним фахівцям, а й продуктовим. Саме таких спеціалістів зараз не вистачає для розроблення успішних продуктових компаній в Україні.

Evergreen AI business digitalization

По-перше, наводимо менеджмент, який вже пройшов ці стадії, який розуміє, як це все робити, який може коучить людей і вести з собою. На етапі дослідження ми геть не обмежуємось чимось одним — хай це буде TensorFlow, PyTorch чи щось інше. Є задача, white papers на цю тему, ідеї, і класно, якщо є хоча б базові їх імплементації на GitHub, з яких можна стартувати.

Розвивайте свій бізнес більш продуктивно, давайте спілкуватися!

У 2007 році переїхав до Канади, де приєднався до стартапу Nstein Technologies, який згодом був куплений OpenText Corporation за $36 млн. Рогінський як один з перших співробітників опинився в числі міноритаріїв компанії. Повернувшись в США, Олег запустив власний проект — Semantria, який швидко став найбільшим у світі NLP Cloud. AI HOUSE Conference дасть змогу міжнародним експертам поділитися своїм досвідом.

Увійдіть, щоб побачити, кого ви вже знаєте в Evergreen AI business digitalization

AI HOUSE буде проводити регулярні офлайнові ML-буткемпи, олімпіади, гостьові лекції від експертів, хакатони та запускати школи за різними напрямами в машинному навчанні», — ​Богдан Пономар​​, CEO проекту. Як на мене, операційний директор — одна з найважчих і найважливіших керівних посад у будь-якій сфері. Я завжди кажу, що СОО — це ключова позиція в компанії, адже крута ідея — це добре, але вона ніщо без якісної реалізації. А за реалізацію ідей якраз і відповідає операційний директор. Ми збираємо разом 150 людей, які дуже хочуть стає краще, і даємо їм таку можливість.

Він ще викладає продажу в Стенфордської бізнес-школі GSB, відповідно, він дуже правильна людина для нас. Тепер кожен студент, який проходить через Стенфорд, знає про People.ai. Він дав домашнє завдання в бізнес-школі, щоб студенти описали майбутнє продажів. Вони почали думати, а потім нагуглили і виявилося, що вже є компанія, яка в точності робить те, що вони собі уявляли.

Операційний директор (Chief Operating Officer, СОО) — це найчастіше друга за рангом керівна посада в компанії після генерального директора (Chief Executive Officer, CEO). Які навички та якості для операційного директора найважливіші, у чому особливості його роботи та як йому ефективно працювати в парі з гендиректором? Розповідає Анастасія Ляшко, СЕО української IT-компанії Trionika, яка до цього 4,5 роки займала позицію COO і знає все про цю посаду. Вже понад 6 років працює в Data Science, з яких 3 роки Олександр присвятив аспірантурі в ЛНУ ім. Останні роки він активно займається вивченням і застосуванням великих мовних моделей у бізнесі, одночасно продовжуючи працювати над класичними задачами Data Science та Machine Learning.

Зв’язка СЕО та СОО дуже класно працює разом, якщо її правильно налаштувати. Найчастіше, як і в прикладі компанії Apple, СЕО відповідає за компанію загалом, її прояв на зовнішньому ринку та глобальні довгострокові цілі. Він дивиться назовні та відповідає за загальну стратегію компанії.

Наприклад, в одному з EdTech-продуктів Genesis є CMO (Chief Marketing Officer), який формує маркетингові стратегії для просування компанії, відповідає за позиціювання бренду та популяризацію продуктів компанії загалом. І також у цьому продукті є Head of SMM (Social Media Marketing), Head of UA (User Acquisition) та Head of PPC (Pay per click), які відповідають за свої конкретні напрями. CIO якраз є стратегічно значущою роллю для напрямів бізнесу, які можна зробити більш АІ-центричними, інноваційними. З іншого боку — це можливість впливати на HR-процеси, щоб, зокрема, краще розумітись на ринку ML- та AI-інженерів, чим їх заохочувати під час набору в команду, і не втрачати інженероцентричність продукту.

» — це YouTube-рубрика DOU, в якій ми намагаємося розбиратись, куди податися ІТ-спеціалісту після рівня Senior, і для цього спілкуємося з людьми, які вже пройшли цей шлях. Україна – напрямок розробки програмного забезпечення №1 в Центральній та Східній Європі, четвертий найбільший експортер ІТ-продуктів та послуг у світі. Чудова команда професіоналів, що пояснить, підкаже та допоможе у будь-якому питанні.

• Припустимо, мені пропонують освічених і класних людей, але не того рівня гостроти розуму або здатності розв’язувати комплексні алгоритмічні задачі, як люди, з якими я звик працювати, — я на це не піду.
• Першим кроком побудови новітньої екосистеми штучного інтелекту стане запуск безкоштовної ML-школи, анонс якої буде зроблено в середині жовтня.
• Обʼєднати AI\ML-інженерів, дослідників та ентузіастів, які мають класні ідеї та дати змогу командам трансформувати свої бізнес-ідеї на базі ШІ, у прибуткові стартапи.
• Це має дати величезний поштовх для розвитку не тільки технічним фахівцям, а й продуктовим.
• Умовно, фахівець може працювати в компанії, бізнес якої йому не подобається.

Він здатен виконувати запити на пошук інформації, а потім використовувати знайдену інформацію для генерації нового тексту, що містить більш докладні або точні відповіді на запити. Повний контроль і свобода дій під час організації команди. «У нас є група людей, приходь, лідь їх, міняти нікого не можна, всі хороші» — це точно не для мене. В Україні у нас є всі умови для сталого розвитку ІТ-бізнесу.

Тобто саппорт для багатьох став першим курсом університету. По-третє, у нас постійно проходять тренінги, і вони фокусуються не на якихось функціональних навичках. Тобто ми не будемо робити тренінг, як тобі програмувати краще.

Новобудови — це каталог з повністю ручною модерацією контенту, адже таких будинків дуже обмежена кількість. А от «вторинка», наш проєкт Flatfy (який, до речі, повертається до бренду ЛУН), — це повністю автоматизований Google-like продукт, що в найкращі часи мав до трьох мільйонів оголошень щодо нерухомості по всій Україні. PhD, ML/MLOps керівник із 6+ роками досвіду в галузі data science, machine learning та deep learning. Керівник команди, яка запустила першу в Україні хмарну платформу машинного навчання. Ми збираємо 40 учасників в одному місці для 4-денної інтенсивної роботи над рішеннями на базі ШІ з найкращими менторами галузі та супроводжуємо до презентації проєктів на Demo Day перед журі. Учасники також зможуть попрацювати над розширенням команд, власною креативністю та саморозвитком завдяки різним активностям, які ми підготували.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/